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青海省国有企业工资分配信息披露式样 (2020)年度工资分配信息披露公告

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传播安全文化 筑牢安全防线

2022-03-22浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

        

        近期,团鱼山露天煤矿以“强化安全防范意识,筑牢安全生产防线”为主要指导思想,结合“全安建设年”工作和当下安全生产形势,对《安全文化手册》进行了再修订,做到了“四个结合”,为牢固树立“红线”意识和底线思维,层层压实责任,逐步形成了多部门、多系统、多维度的联防联控的安全文化机制。

与企业文化建设相结合。企业文化是一个并不直接产生经济效用的软件工程,却是一个与企业持续、平稳、和谐发展紧密相关的内在要素。此次修订与企业文化的整体脉络进行有机融合,从思想、精神层面上统一强化企业安全文化建设,确定企业安全生产管理理念“以人为本、预防为主、守法尽责、安全发展”。 

与企业管理制度相结合。企业安全文化建设的规划、发展与责任落实须有规可循、有章可依。此次修订,将责任承诺、流程操作、应急预案、检查考核等工作纳入了手册,不仅更加完善了手册内容,而且形成了自我约束、闭环管理和持续改进的安全制度长效机制,确保实现安全无违章、设备无故障、操作无缺陷、管理无漏洞的安全文化建设目标。 

与员工意识行为相结合。提高安全文化意识是企业安全生产的关键,是安全文化内化于心、外化于行的作用体现。此次修订,为形成作业人员“我要安全”的意识,逐步形成企业安全文化建设的浓厚氛围,丰富安全知识的宣传形式,切实增强员工自我保护、自我防范、时时谨慎、处处安全的安全意识夯实了基础。

与企业内部考核相结合。没有考核评价,就不会出成果、成效,再好的思路也会成为空想,再好的措施也会落实不到位。修订后的手册要求各级管理人员按照《安全生产责任清单》和《安全生产奖罚管理办法》,实施照单追责,在检查工作中实事求是,不讲情面,不徇私情,努力转变员工对安全文化建设工作的不良心态。 

企业安全文化建设是引导企业实现安全生产科学化管理的一项基础性、战略性工程,关系着企业的长远发展,更与每一位员工自身息息相关,该矿对《安全文化手册》的修订,进一步拓展了安全文化宣传工作的渠道,强化了员工的风险防控意识,为全矿长远发展稳固了安全基础。

 


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